落实“四个保障”，夯实管理基础。一是强化组织保障。区财政局增设财政监督与绩效管理股，承担全面实施预算绩效管理有关工作。二是强化制度保障。印发了《巴州区全面推进预算绩效管理实施方案》，构建“花钱必问效、无效必问责”的机制体制。三是强化责任保障。按照“谁支出，谁负责”的原则，明确各预算单位是预算绩效管理的责任主体，纪委监委、审计、财政等各司其职、按照职责分工加强督查考核，促进各预算单位责任约束。四是强化服务保障。建立事前评估机制，将绩效目标作为项目支出年初预算编制和预算调整的基本要素，同时积极引入第三方中介机构开展绩效评价，引导行业专家、人大代表、政协委员和管理服务对象参与绩效评价工作，提高评价工作的权威性、公信力和透明度。

       强化目标导向，推进规范管理。一是强化目标导向，推进绩效目标编制全覆盖。从2019年起，全区所有部门（单位）年初预算及年度期间追加预算，以及重大政策、重点项目一律编制绩效目标。各预算部门（单位）结合职能职责、主要任务、项目特性编制部门整体支出、政策支出和项目支出绩效目标，基本建设、产业发展、民生保障等行业主管部门编制专项支出预算绩效目标。2019年项目绩效目标报送涉及部门数量80家，自评项目115个，涉及金额23.5亿元。二是强化跟踪问效，推进预算绩效管理规范化。2019年将资金规模大、社会关注程度高的重大民生项目纳入财政重点绩效跟踪监督，主要从项目目标、预算依据、执行措施、资金使用、效益情况、存在问题等六个重点方面开展评定，并及时将预算执行中的评定结果反馈给预算执行单位，要求预算执行单位优化预算执行。同时，区财政通过“大平台、网络化会计核算平台”从资金支付的原始依据、支付进度、使用方向和具体用途等方面进行适时动态监控、预警提示。

       拓宽评价范围，注重评价质量。建立部门预算单位绩效评价两个“全部”工作机制，即：预算单位全部开展绩效评价，评价范围覆盖政府一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算安排的全部财政性资金。2019年计划完成10家单位的部门整体绩效评价，完成26家单位的项目支出绩效评价，评价金额约15亿元。同时，注重绩效评价质量，评价范围侧重于扶贫、教育、民生保障、产业发展和基础设施建设等社会关注度高的领域，财政部门对发现的问题分部门、分项目下达整改通知，提出改进措施。